Interimbestuur Zorgorganisaties
Zorgorganisaties hebben regelmatig behoefte aan tijdelijke invulling van posities in de raad van bestuur. De raad van toezicht zoekt dan een ervaren interim-bestuurder, die op korte termijn de leiding van de organisatie op zich kan nemen. De redenen voor dat interim-bestuur kunnen verschillend zijn. Het wegvallen van een bestuurder door ziekte of onverwachts vertrek kan een reden zijn. Voor een korte periode kan dat soms door de organisatie worden opgevangen. Voor een langere periode of als de organisatie in zwaar weer verkeert, is er behoefte aan een interim-bestuurder. De behoefte is er ook als er een grote verandering moet worden doorgevoerd of een probleem moet worden opgelost. Soms is daarbij ondersteuning en aanvulling van de zittende raad van bestuur nodig, vaker gaat het om vervanging van een of meer bestuurders. Ter voorbereiding en realisatie van een fusie kan een interim-bestuurder als fusiebestuurder nodig zijn om beide raden van bestuur bij elkaar te brengen en te zorgen voor een stabiele bestuurssituatie na de fusie.
Zorgorganisaties zijn complex en ze bevinden zich in een steeds wisselend krachtenveld van private, publieke en professionele belangen. Ook de financiering en de interne verhoudingen met bij voorbeeld de medische staf, zijn anders dan in andere sectoren. Het is daarom noodzakelijk dat een interim-bestuurder de gezondheidszorg door en door kent en ruime ervaring heeft in het leiden van zorgorganisaties. Hij moet goed kunnen opereren in het interne en externe krachtenveld met veel stakeholders met tegenstrijdige belangen. Hij moet betrokken zijn bij en gevoel hebben voor het specifieke karakter van de zorg en de betekenis voelen van het leveren van zorg en dienstverlening aan kwetsbare mensen.
C3 beschikt over ervaren interim-bestuurders, die met hart en ziel verbonden zijn met de zorg. Zij hebben gemiddeld 10 jaar ervaring in het leiden van zorgorganisaties. Zij kennen de zorg door en door en hebben daar vaak zelf in gewerkt. C3 interim-bestuurders zijn inzetbaar in UMC's, ziekenhuizen, GGZ en VVT organisaties, organisaties voor gehandicaptenzorg en jeugdzorg. C3 heeft specifieke ervaring met het besturen van zorgconcerns en samenwerkingsverbanden, zoals coöperaties. Omdat de C3 interim-bestuurders ook advieservaring hebben zijn zij in staat conceptmatig te denken en te formuleren. Veranderingen voeren zij procesmatig door met betrokkenheid van de medewerkers en bereiken daarmee blijvende resultaten. C3 interim-bestuurders bouwen aan een toekomstgerichte zorgorganisatie. Ze lossen bestaande problemen op -ook als daarvoor harde ingrepen nodig zijn- en bieden altijd perspectief voor een nieuwe toekomst.
C3 is expert in governance vraagstukken. Daardoor zijn C3 interim-bestuurders extra goed in staat om met raden van toezicht samen te werken en zullen zij altijd zorgen voor good governance in de organisatie. Iedere interim-bestuurder heeft binnen C3 een reviewer, die regelmatig met hem reflecteert op de uitvoering van de opdracht.
Hans Hoek, Ber Verstraete, Frank Wolterink, Bart Wijnbergen, Eveline Kroezen, Viktor Krul en Geke Blokzijl zijn op dit ogenblik de interim-bestuurders van C3.
Contactpersoon: drs. F.W.J.M. Wolterink
Telefoon 033-4343170
Mail: info@c3am.nl