Ilona van Meegen
Ilona van Meegen (1972) studeerde Beleid en Beheer aan de Universiteit van Maastricht en volgde daarna opleidingen voor projectmanagement en coaching. Thans volgt zij de Sioo-opleiding voor organisatieadviseur. Zij werkte als projectleider en beleidsmedewerker in verschillende zorgorganisaties tot zij besloot een wereldreis te maken in een oude brandweerbus. Na terugkomst vervulde zij managementfuncties in de thuiszorg. De combinatie van ondernemerschap, zelfstandig werken en meedraaien in verschillende culturen lokte haar in het vak als adviseur en interim-manager bij C3.
 | Ilona voert als adviseur, projectleider of interim-manager opdrachten uit gericht op de verbetering van zorgprocessen en bedrijfsvoering op de werkvloer en op managementniveau. Ze zet haar kennis in bij verschillende organisaties voor ouderenzorg en thuiszorg. Als interim-manager was ze verantwoordelijk voor de verbetering van de dienstverlening bij onderdelen van thuiszorgorganisaties. Ook was zij was verantwoordelijk voor herstructurering van transmurale projecten tussen ziekenhuis en thuiszorg. Gaandeweg breidde Ilona haar werkterrein uit naar andere delen van de gezondheidszorg. Zo werkte ze mee aan een organisatieontwikkelingstraject bij een GGZ-organisatie en aan een onderzoek naar herpositionering van de integrale kankerregistratie. Ook deed ze onderzoek naar wachtlijsten in de jeugdzorg en gaf ze leiding aan een onderdeel van een medisch ondersteunende organisatie. Ilona is sportief en dynamisch. Zij maakt gemakkelijk contact met de mensen met wie ze werkt. Haar aanpak is erop gericht medewerkers op een positieve en respectvolle manier mee te krijgen in de noodzakelijke veranderingen. Ze is scherp in haar analyse. En bij het voor het voetlicht brengen daarvan is ze recht voor zijn raap. Ze vraagt door voor ze ergens aan begint. Ze hecht eraan dat de inhoud van de opdracht en de verantwoordelijkheden goed vastliggen. Ze stuurt op resultaten en laat die zelf ook zien. Haar directheid komt het beste tot zijn recht in concrete opdrachten en het contact met medewerkers. |